система наказаний за дисциплину на предприятии

5. Провал системы "прогрессивных наказаний"26

4. Традиционный подход к дисциплине23

3. Стремление к лучшему21

2. Глава 1. Возникновение дисциплины без наказаний17

Эта книга, ставшая уже классикой менеджмента, рекомендуется менеджерам всех уровней, руководителям и сотрудникам кадровых служб, консультантам по управлению персоналом, бизнес-тренерам. Те из них, кто сможет первым внедрить эффективную систему, совмещающую западный опыт с российскими особенностями, завоюют серьезное конкурентное преимущество для своих компаний.

Система Д. Грота получила широкую известность и признание в 1995 г., после выхода в свет его книги. Она научила десятки тысяч руководителей эффективно справляться с деструктивным поведением отдельных сотрудников и целых коллективов. А те, кто этой системой не владеет, по-прежнему полагаются на устные замечания, выговоры, испытательные сроки, отстранения от должности - методы, основанные на страхе, возводящие стену непонимания между работником и организацией, но мало или вовсе не способствующие повышению эффективности труда.

Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за чрезвычайно низкой, граничащей с саботажем, отдачи со стороны работников. Автору удалось не только пресечь вопиющие нарушения трудовой дисциплины, но и в разумные сроки наладить на предприятии продуктивную атмосферу, в которой работники стали нести реальную ответственность за свои действия, а менеджеры узнали, как даже из проблемных сотрудников можно вырастить ценные кадры.

7Бц - твердая, целлофанированная (или лакированная)

* Cтоимость книги в магазинах может отличаться от указанной

"Дисциплина без наказания. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации" Грот Дик

Напишите свои пожелания

1 - вообще не понравилось

2 - скорее не понравилось

3 - что-то понравилось, что-то нет

4 - скорее понравилось

5 - очень понравилось

Оцените наш сайт по пятибальной шкале

Сеть розничных книжных магазинов

Добро пожаловать, 5 февраля 2013 года

Грот Дик "Дисциплина без наказания. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации" | Книжный Лабиринт